Progetto di ricerca per validazione di uno strumento di misura delle dinamiche relazionali tra infermieri e indagine esplorativa: studio QuINI (Questionario sulle Interazioni Negative tra Infermieri)

Introduzione: la professione infermieristica è afflitta da frequenti dinamiche interne che vanno da singoli atteggiamenti di inciviltà sul luogo di lavoro fino a fenomeni di mobbing orizzontale. Per quantificare in termini di intensità e frequenza questi fenomeni, e le relative ricadute sul piano professionale e personale, è stato costruito il Questionario sulle Interazioni Negative tra Infermieri (QuINI). L’obiettivo dello studio è quello di effettuare una validazione del QuINI.
Metodo: protocollo di studio di validazione di contenuto, costrutto, criterio e affidabilità su tutti gli infermieri operanti nell’Area Fiorentina (circa 2550).
Risultati: la validità di contenuto e di facciata del QuINI in versione 3 è risultata adeguata (Scale-Content Validity Index/Average di 0.93).
Conclusioni: il protocollo ha ottenuto autorizzazione nelle aziende destinatarie dello studio. Parallelamente allo studio di validazione sarà condotto anche uno studio descrittivo, esplorativo sul fenomeno e le relazioni che assume rispetto alle caratteristiche socio-demografiche degli infermieri.